Несколько дней назад, наткнулся в интернете на статью с названием указанным выше, правда она была на английском языке. Практика показывает, что продвижение, через Социальные Сети становится всё популярнее и соответственно разнообразных ошибок, также становится всё больше. А Вы хотите знать основные секреты продвижения в Социальных Сетях, используемые на западе?
1. Создайте такое присутствие в Социальной Сети, которое рассказывает о Вас.
Создав хорошую и сжатую биографию, текущую контактную информацию, которая позволит пользователям Социальных Сетей захотеть войти в контакт с Вами. Убедитесь, что организовали свой профиль так, чтобы предоставить потенциальным контактам ИДЕЮ того, что Вы именно тот человек, который их интересует.
"Это о том, чтобы быть человеком". "Люди соединяются с людьми, не компаниями или брендами. Входите в контакт со всеми, потому что Вы никогда не знаете, кто для Вас окажется полезным в будущем."
2. Максимально эффективно используйте свое время
Большая часть любого успеха в Социальных Сетях - вовлечение. Это особенно верно, если Вы хотите использовать социальные сети для того, чтобы принять на работу или найти партнёров по бизнесу. "Это требует больших инвестиции времени, чтобы построить сообщество". Чтобы добиться успеха, интересуйтесь, какие каналы используют другие люди и смотрение, что делают Ваши конкуренты. "Постройте направление Ваших сообщений к единственному пункту, такому как тематический блог или вебсайт компании."
3. Индивидуализируйте своё присутствие
В некоторые моменты, Вы должны общаться с людьми, которых Вы не знаете и становиться частью их бесед. "Фактически это просто," Говорит Крис Хэврилла национальный менеджер и консультант Hitachi, глобальный лидер в поставке бизнеса. "Интерестно то,что если Выобщаетесь с людьми во вдумчивой манере, Вы никогда не будет проблем в продвижении через Социальные сети."
Вы должны войти в контакт с людьми, у которых есть искренний интерес к Вашему бизнесу или промышленности, чтобы понять, к кому Вы обращаетесь и почтительны из их времени и внимания." Это не просто, но возможно.
4. Будьте Подлинны
Вербовщики всегда хотят видеть 'реального кандидата' и чтобы сделать это, они должны быть реальными также. Аманда Хайт, основателей и президент Talent Revolution Inc., говорит, когда дело доходит до социальных Сетей: "Помните, что Секрет не в инструментах, Секрет - в отношениях."
Так что не бойтесь быть собой. Хайт добавляет, "Будучи подлинным, Вы не применно находитесь в правельном направлении. Но что еще более важно, это когда Вы охватываете своей собственной подлинностью и преданным пребыванием, будучи собой независимо от того, кого Вы привлечёте"
5. Делитесь интересными материалами
Любая работа без всякого отдыха очень скучна. Так разделяя новости, лакомые кусочки, и т.д., они могут создать то, что могло бы быть эквивалентом "социальной светской беседы", которая приводит к большим беседам. Сильвия Дэхлби Уоркс , ведущая систем приобретения талантов "До Социальных Сетей, Сайты подобные на Twitter и LinkedIn, я принадлежала множеству телеконференций в сети, в старинном стиле. Теперь, я усиливаю новые социальные сети таким же образом, "Сильвия объясняет, что все еще важно взаимодействовать с другими.
Одной из вещей, которые упоминала Сильвия, было ее отношение к Twitter.com, потому, что она смешивает свое занятие, с пополнением лакомыми кусочками Гавайев. "Мой аккаунт Twitter - для персонала клеймящий и делающий связь. Я главным образом чирикаю о своей работе, своем продукте и промышленности, пополненяя во время рабочего времени, чата с друзьями и деловыми партнерами в течение дня. Также добавляю соединение своих хобби и определенных интересов (таких как Hawaiiana). Я рассматриваю Twitter как свой офис, где я могу заметить новости и гудение от людей в различных сообществах Социальных Сетей во всем мире."
6. Сосредоточьтесь на Вашей сущности.
Если кто-то задаёт вопрос Вам через Социальные Сети, найдите способ ответить, даже если это нужно перевести беседу из сети. "Ключ - сущность," Говорит Стив Броун, руководитель Человеческих ресурсов Для LaRosa's Inc., Цинциннати базировал региональную пиццерию в 63 местоположениями. "Я рекомендовал бы людям, использующим Социальные Сети для того, чтобы принять на работу (сосредоточиться) на сущности. Cмотрите, как кандидат связан в Социальной Сети, которая является помощником в их профессии. Если они зарабатывают в Социальной Сети, возможно, они могли бы зарабатывать, работая на Вашу компанию."
Много вербовщиков понимают, что когда дело доходит до пополнения, инструментов Социальных Сетей – это только - инструменты. Реальная ценность находится в том, как инструменты используются. Эти инструменты не волшебная пилюля, хотя - чтобы получить ценность от Вашей сети, Вы должны увеличить стоимость к ней.
P.S. На этом статья заканчивалась. Хочу добавить, что основная проблема не в знании или не знании этих советов, вся проблема в том, применяете ли Вы данные советы на практике? А практика показывает, что нет. Начните общаться с людьми. Страшно? Нечего сказать? Ну, тогда извините, Социальные Сети не для Вас.
Успехов Вам.
Комментариев нет:
Отправить комментарий